6月5日，湖南長沙新港有限責(zé)任公司在公司二樓會議室召開中層管理人員競聘動員大會。交通集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李忠，黨委副書記萬繼梅，人力資源部部長唐斌勇和新港公司黨委班子成員出席會議，中層管理人員共48人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席劉壽山主持。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐忠良作了題為《大力推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事制度改革，展示實干有為奮斗本色》的動員講話。他說：今年是交通集團(tuán)全面推進(jìn)“三大”制度改革的重要之年。我們要在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集中時間、集中精力,以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂湍懫牵瑖?yán)格按照要求和程序，在較短時間之內(nèi)，完成機(jī)構(gòu)、人事制度改革這個重大任務(wù)。
唐總指出：大家要充分認(rèn)識到推進(jìn)機(jī)構(gòu)、人事制度改革是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要；是深化公司人事制度改革的重大舉措；是進(jìn)一步提高中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力、建設(shè)高素質(zhì)管理人員隊伍的需要；是公司迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。在如何推進(jìn)機(jī)構(gòu)、人事制度改革時，他強(qiáng)調(diào)了工作要求。一是要精心組織，周密安排，有序推進(jìn)。廣大員工要在思想上行動上與公司保持高度統(tǒng)一，充分認(rèn)識開展中層管理人員全面公開競聘工作的重要意義，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。二是要擺正心態(tài)。希望大家從講黨性、守紀(jì)律、顧大局的高度出發(fā)，正確對待個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題。三是各項工作要統(tǒng)籌推進(jìn)。當(dāng)前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重，我們必須統(tǒng)籌處理好改革與其他各項工作的關(guān)系，絕不能因機(jī)構(gòu)、人事改革工作影響公司其他工作的正常進(jìn)行。全體中層管理人員必須站好最后一班崗，認(rèn)真履行好職責(zé)，在新聘中層管理人員到位后，要認(rèn)真做好交接工作。四是要嚴(yán)格程序，遵守紀(jì)律。各有關(guān)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序和規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與競聘有關(guān)的情況。公司紀(jì)委對聘用工作全程進(jìn)行檢查監(jiān)督，并受理群眾的舉報。對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。
交通集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李忠作重要講話。他強(qiáng)調(diào)指出：
一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。新港的機(jī)構(gòu)、人事制度改革既是集團(tuán)“三大制度”改革的要求，又是激發(fā)活力，形成濃厚干事氛圍的現(xiàn)實需要，也是砂石翻壩運營的需要。對此，集團(tuán)黨委對新港的機(jī)構(gòu)、人事制度改革高度重視，對方案進(jìn)行了反復(fù)、認(rèn)真研究，并召開了黨委會研究確定。大家要把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)的要求上來。
二要明確原則，堅持導(dǎo)向。要堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持公開平等競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，讓有為者有位，想做事的有舞臺。
三要擺正心態(tài)。要正確處理進(jìn)退去留問題，使留的人奮發(fā)有為，轉(zhuǎn)的人珍惜機(jī)會，退的人心情舒暢。
四要嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要嚴(yán)格程序，秉公辦事；廣大黨員干部要以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，服從大局；競聘工作中出現(xiàn)的問題可以及時向集團(tuán)黨委和本人反映。
公司黨委副書記、工會主席劉壽山作總結(jié)講話。他號召廣大員工要站在公司發(fā)展的高度，積極投入到中層管理人員競聘這項改革中去，同時要做好思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。他表示，在集團(tuán)黨委、公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司的機(jī)構(gòu)、人事改革一定會取得圓滿成功。 |
